2017年刚刚开局，泓德基金也即将走过两周年的历程。刚刚过去的一年，公募基金行业的收获是丰厚的，根据中国基金业协会的统计，截至2016年底，我国各类公募基金总规模达到了9.17万亿元，增长了7634.55亿元。从开年之初的熔断，到A股市场的剧烈波动，从债券市场的违约事件，到不断爆发的黑天鹅……在这个不算太乐观的市场当中，这样的增长无疑是可喜的，它说明在这个财富配置多元化的时代中，基金投资作为大众理财不可或缺的方式，已经占据了一席之地。

        当然，对于公募基金行业而言，规模并不是全部，从大到强之间隔着的，是最核心的投资管理能力。如何提高投资者的回报和体验，才是这个行业发展的核心和当务之急。作为一家年轻的基金公司，泓德基金是幸运的，在刚刚过去的一年里，我们不负所托，为投资者创造了不错的回报。根据WIND数据统计，截至2016年12月31日，在历经股灾、熔断反复洗礼，泓德基金旗下成立满6个月的产品，2016年当年全部取得了正回报。而在银河证券发布的2016年全年基金管理人股票投资主动管理能力综合评价报告中，泓德基金以6.06%的平均收益在95家基金公司中位列第三。

        投资收益是基金公司最重要的考核机制，也是投资者选择的主要依据，但我们知道，对于投资来说，风险和收益从来都是一对孪生兄弟。2015年的股灾给公募基金行业上了很好的一课，也让公募基金对于风险有了更加清醒和充分的认识。生于股灾，长于震荡市，我们更加懂得，要留住客户，除了提升产品的收益，更要做好产品风险的管控和分类。

        每个投资者的风险偏好不尽相同，所以基金管理人也肩负着两大责任：一是做好投资，二是把合适的产品卖给合适的持有人。泓德基金在短短两年的发展历程中，始终坚守这一原则，不冒进，稳扎稳打，认真做好产品和投资者的分类、风险匹配，得益于此，我们抓住了市场的契机，并获得了客户的高度认可。在未来的发展中，我们也将延续这一理念，在制订公司发展和战略目标时，始终把客户利益放在第一位，了解客户，并为客户提供更加专业的服务。

        近年来市场的风云变幻不仅考验着基金公司的投资能力，也考验着我们的管理水平。随着公募基金行业的发展壮大，准入门槛逐步降低，人才竞争也变得前所未有的激烈。也是因此，泓德基金从诞生之初，就建立了创新、合理的治理结构，保障了公司核心管理团队的稳定性。并通过事业部制等激励机制，建立了公司发展与投研团队长效的利益分享机制，并激发了员工的积极性和创造力。

        除了经济利益，我们更看重公司文化和价值观上的共识。在泓德基金，我们鼓励没有围墙的文化，鼓励员工之间开放、自由的交流和畅所欲言。我们知道，公司的发展，需要的是每一位对公司未来充满信心、并愿意长期留在这个平台、追求卓越并不断创造价值的员工，只有让每一位员工都能人尽其才，公司才能够进入良性的发展轨道。

        投资是时间的艺术，我们深知，短短一年的表现并不能太多地证明自己，摆在面前的挑战也将更加艰巨。未来，我们仍将坚定地履行价值投资的理念，坚守受托人的责任，在行业的不断发展当中，一路思考，一路前行！